Monthly Archive: juli, 2021

Télétravail : le Lean Management au service de l’humain

**Le Lean Management prône l’amélioration permanente des procédures pour renforcer la productivité des entreprises. Parce qu’une entreprise est avant tout constituée d’individus, le Lean Management vise à mettre l’humain au centre du management. Une préoccupation plus que jamais d’actualité quand le contexte actuel fait évoluer les organisations de travail.** Même s’il s’inspire du système de production déployé par les usines...

Entretien espace vert : tout savoir pour entretenir vos espaces verts et vos extérieurs en entreprise

Tonte de la pelouse, élagage des arbres, entretien du jardin, taille des haies, ramassage des végétaux… autant de travaux qui s’invitent aujourd’hui durablement dans le monde professionnel. Un environnement de travail connecté à la nature contribuerait en effet à diminuer l’absentéisme de 10 % selon une étude américaine de l’Université de l’Oregon. Propice à la détente et au confort des...

Télétravail : 5 conseils pour renforcer la culture du partage dans votre entreprise

**La crise du coronavirus a mis à l’honneur le télétravail. Travailler à distance ne signifie pas pour autant travailler séparément les uns des autres, sans concertation ni coordination. Au contraire, le développement de la culture du partage et de la collaboration est la condition d’une expérience de télétravail réussie.** Bien collaborer n’exige pas de partager en permanence un espace de travail commun. 93 % des salariés1 estiment d’ailleurs que le travail à distance...

Livre blanc : guide du télétravail, comment l’organiser en tant qu’employeur ?

Optimisez le télétravail de vos collaborateurs et profitez des avantages en tant qu’entrepreneur. Lisez notre Livre blanc. ✓ Un engagement accru du personnel ✓ Une plus grande cohésion * **Dans notre Livre blanc, vous découvrirez :** ———————————————- * comment le télétravail peut contribuer positivement à l’environnement * comment le télétravail favorise l’engagement du personnel * comment assurer la cohésion au sein...

Pourquoi le travail à distance favorise-t-il l’engagement des collaborateurs ?

**Alors que le télétravail connaît un succès grandissant sous l’effet des grèves de la fin de l’année 2019, mais surtout du fait de la crise sanitaire mondiale, 75 % employeurs et 79 % des salariés partagent le même constat : le travail à distance renforce l’engagement des collaborateurs ! Pour tous, (pour 88 % des salariés et 71 % des employeurs)1, le télétravail se traduit par plus d’efficacité...